机构介绍
工作职责
1.负责制定高层次人才队伍建设发展规划及引进政策；
2.负责高层次人才的引进工作，做好高层次人才的遴选、考核、管理和服务工作；
3.负责柔性引进专家的聘任、管理、服务及考核工作；
4.负责高层次人才称号申报、审批、考核等工作；
5.负责学校博士后流动站的申报和管理工作，做好博士后招收和在站博士后的管理服务工作；
6.负责省校合作中有关高层次人才工作；
7.负责探索建立人才周转池、设立人才基金等工作；
8.负责学校人才工作领导组及上级部门交办的其他工作。
